为进一步做好高层次人才引进工作，建设高水平特色应用型本科高校，引进急需紧缺人才，经学院研究决定，采取“高层次人才常年招聘”，具体有关事宜公告如下：
一、学院简介
学院始建于1946年，至今已走过73年光辉历程。学院校园规划占地面积约110万平方米，建筑面积27万平方米。固定资产总值11.08亿元，教学科研仪器设备总值2.66亿元。现有教职工5722人，其中副高职以上人员1127人。学院本部副高职以上人员314人，占专业技术人员总量的42.22%。学院本部专任教师中具有博士、硕士学位人员658人，占专任教师总量的91.88%。现有普教、成教、留学生等各类在校生15794人。
学院设有24个教学及教辅机构，设有本科专业24个，涵盖了医学、理学、工学、管理学、法学等5个学科门类。其中，精神医学专业为国家一类特色专业，临床医学、精神医学、药学、预防医学等4个专业为省级重点专业。拥有6门省级精品课程、2个省级实验教学示范中心、2个省级教学团队、1个省级人才培养创新实验区、1个省级教育科学A类研究团队。学院先后通过了教育部临床医学专业认证、教育部护理学专业认证、教育部本科教学工作审核评估。
学院拥有医学技术、药学2个一级学科硕士学位授予权，2个省级重点学科，2个省级领军人才梯队，设有省重点实验室、省高校重点实验室、博士后科研工作站、院士专家工作站、齐齐哈尔医学科学院、卫生检验中心等科研机构，主办《中华现代护理杂志》《神经疾病与精神卫生》《齐齐哈尔医学院学报》三种国内期刊，均为国内公开发行。学院有12所附属医院（其中4所直属附属医院）和临床病理诊断中心，拥有27所教学医院、90所实习基地，附属医院编制床位13827张，能够很好地满足临床教学和生产实习需要。
二、招聘计划
|
招聘单位 |
科室名称 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
招聘条件 |
备注 |
|
|
学历 |
专业 |
|||||
|
齐齐哈尔医学院 |
各教学部门 |
教师岗 科研岗 |
10 |
博士研究生 |
医学、药学 |
编制内 |
|
齐齐哈尔医学院 基础医学院 |
分子生物学研究室 |
科研岗 |
1 |
博士研究生 |
生物学、药学、医学 |
编制内 |
|
病理生理学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
病理学与病理生理学、生理学、药理学 |
编制内 |
|
|
数学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
应用数学、基础数学、计算数学 |
编制内 |
|
|
解剖学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
人体解剖与组织胚胎学、基础医学、临床医学 |
编制内 |
|
|
齐齐哈尔医学院 精神卫生学院 |
精神医学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
精神医学 |
编制内 |
|
转化医学神经科学研究室 |
科研岗 |
1 |
博士研究生 |
生理学、生物学、基础医学 |
编制内 具有执业医师资格证书者优先考虑 |
|
|
生物精神病学研究室 |
科研岗 |
1 |
博士研究生 |
临床医学、基础医学、影像医学与核医学 |
编制内 同等条件下，具备执业医师资格证者优先 |
|
|
齐齐哈尔医学院 公共卫生学院 |
预防医学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学 |
编制内 |
|
流行病与卫生统计学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
流行病学、卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学 |
编制内 |
|
|
齐齐哈尔医学院 医学技术学院 |
免疫学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
基础医学、临床医学 |
编制内 |
|
齐齐哈尔医学院 药学院 |
药物化学教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
药物化学、制药工程、化学工程与技术 |
编制内 |
|
齐齐哈尔医学院 病理学院 |
基础病理教研室 |
教师岗 |
1 |
博士研究生 |
临床医学、基础医学、口腔医学 |
编制内 |
|
齐齐哈尔医学院 医药科学研究院 |
蛋白质结构与功能研究室 |
科研岗 |
1 |
博士研究生 |
基础医学、药学、生物学 |
编制内 |
|
齐齐哈尔医学院 科研处 |
黄芪研究院种质资源研究室 |
科研岗 |
1 |
博士研究生 |
生药学、植物学、遗传学 |
编制内 |
|
合 计（单位：人） |
24 |
|||||
三、引进待遇
|
人才层次 |
人才类型 |
相关待遇 |
||
|
安家费 |
岗位/学位津贴 |
科研启动基金 |
||
|
第一层次 |
院士、“万人计划”杰出人才等 |
320万元 |
60万元/年 |
400万元 |
|
第二层次 |
长江学者（特聘教授、讲座教授）、“万人计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者等 |
160万元 |
30万元/年 |
200万元 |
|
第三层次 |
龙江学者特聘教授、长江学者（青年学者）、“万人计划”青年拔尖人才、省级领军人才梯队带头人、省级重点学科带头人等 |
80万元 |
15万元/年 |
100万元 |
|
第四层次 |
龙江学者青年学者；主持国家课题、项目金额≥60万元； 在1区期刊发表1篇以上或2区期刊发表3篇以上学术论文；SCI影响因子合计≥12或单篇影响因子≥6 |
30万元 |
3.2-4.1万元/年 |
5-20万元 |
|
主持国家课题、项目金额≥40万元； 在2区期刊发表1篇以上或3区期刊发表3篇以上学术论文；SCI影响因子合计≥8或单篇影响因子≥4 |
25万元 |
|||
|
主持国家课题、项目金额≥20万元； 在3区期刊发表1篇以上或4区期刊发表4篇以上学术论文；SCI影响因子合计≥5或单篇影响因子≥3 |
20万元 |
|||
|
第五层次 |
所学专业为医药类学科，在教师岗位承担专业及专业基础课或在科研、实验岗位工作的博士 |
15万元 |
2.1-4.1万元/年 |
5-20万元 |
|
承担公共课、选修课及非教学、科研、实验岗位的博士 |
10万元 |
|||
新引进和培养的教学科研岗位博士研究生享受副高级校内岗位津贴，高层次人才配偶予以安排工作，学院提供过渡性教职工单身公寓。
引进对象包括高层次人才和高水平科研团队！
联系人：刘向民 冷晓宁
联系方式：0452-2663311
请将您的个人简历（样表详见附件）发送至邮箱Qyrsk@qmu.edu.cn，我们会在第一时间与您联系。
附件：个人简历（样表）.xls
齐齐哈尔医学院人事处
2019年07月14日