近年来，乌兰县希里沟镇大力实施乡村人才培育工程，创新引才、用才、育才机制，畅通各类人才、智力、技术等下乡助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营、接地气的乡村振兴人才队伍，以人才振兴为乡村振兴赋能。

“固本培元”，选优配强乡村振兴人才队伍。锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的铁军队伍，是抓好乡村振兴各项工作的关键。希里沟镇以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强一批服务群众有感情、发展富民有本领、作风行为有正气的优秀干部充实到基层党组织中，换届后村（社区）“两委”班子成员平均年龄42岁，高中及以上学历占比58%，均与上届持平；支部书记平均年龄47.3岁，高中及以上学历占比71.4%，较上届增长28.5个百分点。同时，积极落实“一村（社区）一法律顾问”，实现法律顾问全域覆盖，为广大群众提供法律宣传、法律咨询、矛盾纠纷化解等服务，截至目前，共开展线上法律咨询50余件、线下4次，开展法治讲座3次。选派优秀专业人才支持基层工作，从我镇择优选派2名政治素质好、责任心强、工作能力突出、有发展潜力的优秀干部加入驻村工作队，到脱贫村和重点帮扶村任职，做好惠民政策的宣传员、村情民意的调研员、上传下达的联络员、脱贫致富的帮扶员。

“广纳群贤”，聚力储备乡村振兴后备人才。将返乡入乡创业同实施乡村振兴有效衔接相结合。搭建发展平台。对滨湖美食街进行全面提档升级，建成党群创业带富项目美食街孵化区，吸纳返乡大学生和辖区青年到美食街孵化区就业创业，提供就业创业咨询和扶持，做好服务保障工作。储备后备人才。从优秀农民工、致富能手、返乡大学生、退役军人等重点群体中选拔村级后备干部人选，分层分类建立优秀村党组织书记“头雁库”、村“两委”干部队伍“主角库”、村级后备干部队伍“青苗库”、优秀农民党员“先锋库”，为夯实基层组织保障奠定坚实基础。激活本土人才。引导农民工通过承包、租赁、入股、合作等多种形式，创办企业、家庭农场、旅游民宿、农村合作社等，为村经济高质量发展注入强劲动力，2021年以来带动各类人才就业700余人。

“养精蓄锐”，培育壮大乡村振兴专业人才。利用县委党校、电大及各部门专题培训，统筹推进各领域人才培训工作。着重以农业产业专业技术为内容，开展各种形式的专题培训。以村社干部、种养殖能人、营销大户、能工巧匠为培训重点，通过他们把学到的技术加以消化，推广到实际工作中去，起到“传、帮、带”的作用，进一步提高广大群众特别是脱贫户的农业产业技能水平，确保群众稳定发展产业，持续增加收入。举办农村实用人才、专业技术人才、高技能人才等各类人才培训班4期，200余人次。按照党员教育培训全覆盖的要求，对广大党员普遍开展主题教育培训、分类教育培训，依托“1+4”党员教育培训基地，结合党员“冬春训”、党员进党校集中轮训工程等，确保每名党员年内至少参加一次集中培训，使广大党员进一步坚定理想信念，进一步提升工作能力，进一步发挥先锋模范作用。截至目前，共开展党员干部教育培训6期，覆盖100余人次。

—— 文章来自乌兰县希里沟镇