一、一带一路学院简介
北京师范大学积极响应和参与“一带一路”建设，按照“充分发挥教育在‘一带一路’中的基础性、先导性、引领性作用”的总体要求，北京师范大学发挥自身优势和特色，于2018年9月26成立了一带一路学院。
一带一路学院作为一个综合性、实体建制的教学科研机构，充分依托学校教育、文史哲、经管法、艺术、地理、生态等优势学科力量，通过创新体制机制，着力打造服务“一带一路”建设向高质量发展的开放式、多学科支撑平台。学院将紧紧围绕国家重大战略需求，立足高标准，采用新机制，对标国际化，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作等方面开展进一步的研究和探索，力争培养一批知华友华的人才，产出一批标志性的重大成果，为中央和有关部门提供准确有效的决策咨询服务，打造一批人文交流品牌，为增进沿线各国人民的友谊和交流合作提供新的平台，推动民心相通，广开合作之门。
学院任务主要包括重点研究一带一路、新兴市场、国际政治安全与风险、公司治理、国际经济关系等重大现实和理论问题；培养来自“一带一路”沿线国家政府官员；建设高端智库，开展政策咨询；举办国际高端论坛等。
二、合作导师及研究方向
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合作导师 |
研究方向 |
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胡必亮 |
一带一路研究、新兴市场研究、世界经济 |
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张胜军 |
国际政治安全与风险、中国外交、一带一路研究 |
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潘庆中 |
经济史（企业史）、公司治理、一带一路研究 |
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仲鑫 |
国际贸易、国际投资、国际经济关系 |
三、申请条件
近三年内获得博士学位（或即将毕业的博士生），品学兼优，身体健康，原则上不超过三十五周岁的无人事（劳动）关系人员；能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作，不招收在职人员；具有经济学、政治学（国际关系、国际政治）、公共管理学、法学（国际法）等学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；具有良好的英文听说读写能力。
四、博士后招收类别及薪酬
工作地点：珠海
薪酬和福利待遇依据北京师范大学博士后有关规定执行:
第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间取得突出的研究成果者。此类博士后的薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。
第二类：符合北京师范大学A类博士后进站标准，且承诺达到出站考核评估要求者（见附件1）。此类博士后薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。
第三类：符合一带一路学院科研项目建设需求，承诺达到出站考核评估要求者。此类博士后薪酬由学院和博士后协商确定。
在站期间取得优异成绩者，经学校批准后，出站后可优先考虑留院工作。
五、珠海工作博士后的其他待遇
人事关系（含档案）迁入北师大 “珠海校区工作博士后”可在北京落博士后集体户口，按照国家有关规定，博士后在站期间，配偶及子女户口不随其迁移，不解决博士后在站期间配偶的工作；
学校为“珠海校区工作博士后”在北京校区交纳“五险一金”，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；在珠海工作期间租住珠海校区工作博士后公寓；
学校不解决博士后子女在北师大直属附属幼儿园、小学、中学入园入学问题。博士后联系其他幼儿园或学校入园入学，学校人事处可协助开具相关证明；博士后在站期间取得成果，可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。
六、申请方式
申请人提交简历、“北京师范大学珠海校区工作博士后进站申请表”（见附件2），及其他相应证明材料，发送至学院招聘邮箱：brs_hr@bnu.edu.cn。 邮件标题请注明：姓名+应聘珠海工作博士后。
通过初选者将以电话或邮件方式通知面试。请保持通讯畅通，未通知面试者不再另发通知。
联系方式：李芃芃 010-58804258；brs_hr@bnu.edu.cn
此招聘启事长期有效